国企下岗职工可以提前退休吗?国企下岗职工免交社保?

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2021-03-19 13:53
按现行法律法规,并没有所谓的免交社保的情况,更没有下岗职工免交社保提前退休的情况。具体情况,请自行根据实际情况及法律规定进行核实。

  按现行法律法规,并没有所谓的免交社保的情况,更没有下岗职工免交社保提前退休的情况。具体情况,请自行根据实际情况及法律规定进行核实。

国企下岗职工免交社保吗

  国企下岗职工免交社保吗

  按现行法律法规,并没有所谓的免交社保的情况,更没有下岗职工免交社保提前退休的情况。具体情况,请自行根据实际情况及法律规定进行核实。国家从来没有国企下岗职工免交社保的政策,最多就是有一个40.50政策,即女超过40周岁,男超过50周岁,因下岗失业,有下岗证,再就业困难,可以申请享受 3年社保补贴,免交社保的政策还从来没有过,你可以拨打统一服务热线。

  国企下岗职工可提前退休吗

  根据我国现行养老保险政策规定,用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种,第二种情形就是因病丧失劳动能力。具体如下:

  1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年,且男工人年满55周岁,女工人年满45周岁,经审核符合规定的,可以作为特殊工种办理退休手续;

  2、由医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

  国企下岗职工新政策

  就目前来讲,除了下岗时可以从单位按工作年限领取最长不超过24个月的失业补偿金、按规定办理《失业证》、《再就业证》后可以申请失业保险金和4050人员社保补贴外,其他帮扶政策如下:

  1、下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入,三年内免征营业税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、教育费附加。

  2、安置下岗职工占企业总人数60%以上的从事社区居民服务业取得的收入,三年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加。

  3、组织下岗职工或下岗职工本人从事市容、环境建设的公益性活动、为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务取得的收入,三年内免征营业税、个人所得税。

  4、企业组织下岗职工或下岗职工自找门路承包租赁开发荒山、荒地、荒滩,从事农、林、牧、渔业取得收入,三年内免征农业税、农业特产税。

  5、新办的安置下岗职工占从业人员总数60%以上的企业,自开业之日起,免征企业所得税三年。

  由上面的介绍可以看出,对于下岗职工来说,除了领取企业补偿金、政府失业金和4050社保补贴更直接以外,其他政策都非人人可以享受得到的。所以对于下岗职工来讲,最最重要的还是自强不息,依靠一技之长重新就业或创业,不要让自己的社保断缴,使年老后可以领取到一份养老金和医疗保险待遇。

  国企下岗职工社保补缴政策

  据了解,国家目前并未有政策表明下岗职工可以免交三年社保,所以想要交社保的还是要自己出钱补缴。据悉,与单位解除劳动关系的人员,在领取失业金期间(一般是两年)国家是允许不交纳养老保险的。领取期满应该继续交纳养老保险,但对停缴的两年保费,可以不予补缴。办法还规定,国有企业下岗人员到民营企业重新就业后,按规定办理失业保险转移手续,继续缴纳失业保险费,缴费时间可累计计算;民营企业应当依法为其参加工伤保险,缴纳工伤保险费,发生工伤的,由发生工伤单位参保的工伤保险经办机构,按规定支付工伤保险待遇。

  国企职工提前退休政策

  只要符合提前退休的政策,不管在什么企业,都可以办理提前退休手续。

  事业单位提前退休条件:

  1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

  2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。

  在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

  3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。

  国企下岗职工有补贴吗

  (一)如果您属于国有企业下岗失业人员,持有《再就业优惠证》,并已被服务型企业录用,且与企业签订了三年以上期限的劳动合同,将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。

  (二)如果您属于国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象(男性年满50周岁,女性年满40周岁的人员),持有《再就业优惠证》,被所在社区开发的公益性岗位吸纳就业,从签订劳动合同之日起,将获得政府支付的养老保险和失业保险补贴。

  (三)如果用人单位因非生产经营困难和非本人过错等原因,而与您提前解除劳动关系,您可向市或区(县、市)劳动保障行政部门申诉,经劳动保障行政部门查实,您所在的企业应继续为您缴纳养老保险和失业保险费,直至补贴期满。养老保险和失业保险性属个人承担的部份,由所在企业代扣代缴或由个人向社会保险经办机构缴纳,同时您也有权向社会保险经办机构查询缴费记录。

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